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最新关于处罚通知(精选29篇)

2024-12-01 02:50:48 来源：维优集点击：0

最新关于处罚通知(精选29篇)

以下是小编为大家整理的最新关于处罚通知，希望对你有所帮助！

第一篇：最新关于处罚通知集锦

各部门、车间：

关于201_____年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的`调查和处理通告如下：

一、事件调查

201_____年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1、郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2、刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

20_____-5-

第二篇：最新关于处罚通知集锦

20_____年_____月_____日，公司_____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人_____，200元。

2、事故间接责任人_____、_____，各100元。

3、_____经理、_____副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

_____有限公司

20_____年_____月_____日

第三篇：最新关于处罚通知集锦

关于对两起打架事件的处理决定

_____月_____日上午和_____月_____日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，_____月_____日上午，（事件的经过），造成（_____后果）。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科_____四月份岗位工资100元，扣企管科_____四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间_____四月份岗位工资100元，_____受伤休息半天，扣当日工资74、13元，由_____承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

_____公司

_____年_____月_____日

第四篇：最新关于处罚通知集锦

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74、13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

_____公司

时间

第五篇：最新关于处罚通知集锦

_____：

我局20_____年11月30日对你下发的三工商处罚字[20_____]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。

三亚市工商行政管理局

第六篇：最新关于处罚通知集锦

各位员工：

我公司员工_____在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工_____处以_____元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

特此通告！

人事行政部

20_____年_____月_____日

第七篇：最新关于处罚通知集锦

我公司_____部门_____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_____条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_____处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

_____(签署人签名、盖章)

_____年_____月_____日

第八篇：最新关于处罚通知集锦

_____年_____月_____日，公司_____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失、经查，此次事故系人为失误所导致、为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失、

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人_____，_____元；

2、事故间接职责人_____、_____，各_____元；

3、_____经理、_____副经理对事故负有领导管理职责，各_____元、

望各位同事引以为戒，特此通知、

_____有限公司

_____年_____月_____日

第九篇：最新关于处罚通知集锦

关于对受到客户严重投诉的处理决定

行政部门查实：10月29日寄出去的_____和_____，受到客户严重的投诉的部门：外发部_____、跟单部_____、QA、QC、纸样房张师傅、裁床_____。

所犯过失：_____。由此可见，我们要高度重视客户的。满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

_____公司

行政部

签发：

_____年_____月_____日

第十篇：最新关于处罚通知集锦

20_____年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：

根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的`经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。

食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。

_____实验学校食堂管理委员会

20_____年4月24日

第十一篇：最新关于处罚通知集锦

公司罚款通知

全体员工：

_____同志，于_____月_____日工作中发生_____违纪（违规）事项，违反了单位_____规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款_____元决定，期望全体员工以此为戒。

_____公司

部门名：_____

日期：20_____年_____月_____日

第十二篇：最新关于处罚通知集锦

员工违纪处罚通告

员工姓名：_____，现任公司外联部专员，200_____年_____月_____日_____时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

_____公司

20_____。_____。_____

第十三篇：最新关于处罚通知集锦

3月16日，_____车间员工_____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

第十四篇：最新关于处罚通知集锦

全体员工：

_____，于_____月_____日工作中发生……违纪（违规）事项，违反了单位_____规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款_____元决定，期望全体员工以此为戒、

_____公司

部门名：_____

日期：20_____年_____月_____日

第十五篇：最新关于处罚通知集锦

我公司工程部员工_____因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对_____两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

_____有限公司

20_____年4月15日

第十六篇：最新关于处罚通知集锦

员工争吵处罚通知

_____年_____月_____日上午上班时间，_____与_____因_____打架事件，于_____处协调解决的状况下，两人再次起冲突后_____首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，_____无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对_____处以_____元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

_____公司示

_____年_____月_____日

第十七篇：最新关于处罚通知集锦

_____工程

工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。

罚款原因

罚款金额(元)发单人接收人

罚款时间审批人接收时间

注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。

_____

_____年_____月_____日

第十八篇：最新关于处罚通知集锦

各部门同事：

20_____年_____月_____日，公司_____制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人_____，_____元；

2、事故间接职责人_____、_____，各_____元；

3、_____经理、_____副经理对事故负有领导管理职责，各_____元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

_____有限公司

_____年_____月_____日

第十九篇：最新关于处罚通知集锦

_____同志，你于20_____年_____月_____日上午，未经请假擅自迟到上岗_____时_____分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币_____元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办（公章）

经办人（签名）：_____

20_____年_____月_____日

第二十篇：最新关于处罚通知集锦

由于_____，严重影响了工程质量。并对我内_____公司的施工管理造成极坏的影响。

为惩戒其人告诫大家，现特对木工_____处以200元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由_____红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对_____班组加倍进行处罚。

_____项目部

_____年_____月_____日

第二十一篇：最新关于处罚通知集锦

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名我公司_____部门_____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_____条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_____处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

_____（签署人签名、盖章）

_____年_____月_____日

第二十二篇：最新关于处罚通知集锦

公司各部门：

20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的`偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！

湖南___有限公司

20__年8月2日

第二十三篇：最新关于处罚通知集锦

员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

___公司

年月日

第二十四篇：最新关于处罚通知集锦

员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200_____年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、

期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献、

特此通知

_____公司

20_____、06、

第二十五篇：最新关于处罚通知集锦

公司各部门：

20_____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁_____的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁_____开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！

湖南_____有限公司

20_____年8月2日

第二十六篇：最新关于处罚通知集锦

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名

日期

第二十七篇：最新关于处罚通知集锦

保安部员工于20_____年_____月_____日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

违规人签字：_____

综合主管签字：_____

保安队长签字：_____

公司办公室

20_____年_____月_____日

第二十八篇：最新关于处罚通知集锦

20_____年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：

1、对祁有云、何明明予以100元罚款

2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。

望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。

海南分公司

20_____。10、

第二十九篇：最新关于处罚通知集锦

20_____年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！

特此通报行政部

1月12日

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